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Recrutamento e Seleção
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Recrutamento e Seleção
Conduzimos todos os processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, com proximidade, experiência em Recursos Humanos e foco no que realmente importa para cada contratação.
Na Sayhow, entendemos a sua empresa, a sua cultura e as necessidades da vaga para obter uma seleção personalizada e criteriosa, acompanhando cada etapa ao lado da empresa. Acreditamos que os nossos clientes precisam de mais do que currículos para analisar, precisam de experiência e orientação para tomar a decisão certa com segurança em cada etapa. E com a Sayhow, nenhum empresário caminhará sozinho.
Cada processo seletivo é personalizado de acordo com a realidade da empresa e da posição. Analisamos experiências, competências técnicas e comportamentais para identificar profissionais com maior aderência à vaga e à cultura da organização.
O cliente acompanha a evolução da seleção e conta com nossas análises ao longo de todo o processo. Mais do que encaminhar candidatos, a Sayhow assume a condução do recrutamento para tornar a decisão de contratação mais segura e assertiva.
Diagnóstico
Entendemos a função, as competências necessárias e o contexto da empresa.
Recrutamento
Atraímos os profissionais certos com uma abordagem ativa e estratégica.
Seleção
Avaliamos competências técnicas, comportamentais e fit cultural.
Assessoria Sayhow
Orientação próxima e estratégica durante todo o processo.
Desde a definição do perfil até à escolha do profissional, acompanhamos o cliente em todas as etapas.
Mas como fazemos tudo isso e por que nosso processo é diferente?
Proximidade e acompanhamento
O cliente acompanha o processo seletivo de perto, com acesso aos currículos, informações sobre os candidatos e atualizações recorrentes sobre o andamento da vaga. Mantemos alinhamentos durante todo o processo para discutir avanços, desafios e próximos passos.
Busca em múltiplos canais
Utilizamos diferentes plataformas de recrutamento, bancos de talentos, redes sociais e canais de divulgação para ampliar o alcance da vaga e encontrar profissionais alinhados ao perfil desejado.
Análise especializada
O processo é conduzido diretamente por profissionais experientes em Recursos Humanos, que analisam não apenas o currículo, mas também a trajetória, as competências, as motivações e a aderência do candidato à posição e à empresa.
Dinâmicas personalizadas
Quando a vaga exige, desenvolvemos dinâmicas de grupo personalizadas para avaliar competências comportamentais na prática, como comunicação, organização, colaboração, resolução de problemas, liderança e orientação para resultados.
Entrevistas presenciais
Sempre que possível, realizamos entrevistas presenciais para aprofundar o conhecimento sobre a trajetória, as motivações e as expectativas do candidato, além de observar aspectos comportamentais que dificilmente aparecem em uma entrevista rápida por vídeo.
Avaliação comportamental
Quando faz sentido para a posição, utilizamos ferramentas de avaliação comportamental, como o DISC, para ampliar a compreensão sobre o perfil do candidato e oferecer ao cliente informações adicionais para apoiar sua decisão.
Experiência do candidato
Um bom processo seletivo também fortalece a marca empregadora. Por isso, mantemos uma relação próxima, respeitosa e transparente com os candidatos, contribuindo para uma experiência positiva e para o employer branding da empresa.
Pronto para dar o próximo passo?
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